“社区推出的积分机制，我们参加志愿活动，就会获得积分，积分可以兑换物品或者服务，我打算为我女儿换几节暑假的科普课。”中通快递南通市虹桥网点的快递员朱师傅说道。

今年以来，虹桥街道虹西社区创新思路，结合“新”式教育，做好新业态新就业群体的思想引领和关心关爱工作，不断提升新业态新就业群体的归属感、幸福感。

“自从加入社区群，我感觉找到了组织，不仅学习理论知识有了途径，技能也有了提升，干工作更有劲头了。”南通江海新才学院学员、货车司机李雨衡自信满满地说，“感谢街道、学校为我们打造的平台，我一定会好好珍惜这次机会，努力提高自己。”

结合新业态新就业群体工作强度大、碎片化时间多的特质，虹西社区党委积极打造“指尖课堂”，助力新业态新就业群体随时学、随处学、人人学。邀请“青骑兵”区级宣讲团送“理”进校园，结合新业态群体的实际情况，找准切入点，进行党的二十大精神“微宣讲”；建立新就业群体学习分享群，定期在群内发送学习清单、学习资料和主题教育小知识，鼓励新就业群体分享体会、反映诉求，打造集自我学习、理论传递、交流分享等于一体的学习“微平台”。同时，社区党委还为辖区物流公司的党员们送“理”上门，赠送书籍礼包，让理论学习“触手可及”。印制“党音学习卡”，通过手机“扫一扫”就可以免费在线听书，进行有声阅读。

握手“新”户 激发治理动能

“中高考期间，我在送外卖的时候，看到有装修的住户都会提醒，大家也都挺配合的。”“之前送快递的时候，有位老人说痛风犯了，想让我帮忙买个药，楼下就是药房，顺手的事儿。”社区将“小哥”纳入社区志愿队伍中，发动他们开展隐患“随手拍”、垃圾“随手捡”、小事“随手帮”、急需“随手送”等志愿服务。

为激励党员参与社区建设，虹西社区党委成立“党性增值银行”，以“我的党性增一分，你的困难减一分”的理念，引导他们积极投身志愿服务。今年，社区为江海新才学院及辖区物流企业的40余名党员建立了“个人账户”，针对他们工作的特殊性，推出了积分激励机制，鼓励他们通过“五上行动”实现党性“加分”，即“走上岗位、担上责任、联上群众、献上爱心、当上先锋”。社区发挥他们走街串巷、熟悉环境的优势，实现发现问题“随手拍”、传递民意“微探头”，让他们成为社区治理的“新”力量，城市基层治理的“大格局”。

暖手“新”礼 构筑温暖屏障

“我们每天都在电脑手机前，一场直播下来腰酸腿疼，今天不仅体验了免费拔罐理疗，还听了很多专业的健康建议，真的很暖心。”在虹桥新村盲人按摩店，一名主播感慨地说道。针对新业态群体“时刻在路上”“时刻在网上”的现状，社区链接健康资源，定期开展免费义诊，为新业态新就业群体提供健康检查。

社区党委建设新业态新就业群体友好型社区，在辖区便民点打造新业态新就业群体之家——暖“新”驿站，为他们提供临时休息场所，还配备雨伞、应急药包、饮水机以及政策理论、健身学习等书籍，受到了新业态新就业群体的欢迎。同时，社区还整合辖区“大党委”的资源，推出暖“新”服务菜单，邀请南通市妇幼保健医院为新业态子女提供免费体检；联合辖区电瓶车售卖点提供电动车电池线路检查、车胎气压检查……社区汇聚辖区多方力量，梳理制定含16项服务内容的专属暖“新”服务清单，内容涵盖技能培训、法律援助、假期子女课程等新业态群体的“急难愁盼”，全面覆盖新业态新就业群体衣食住行等多项需求。

（作者 张煦）