“进入业委会后我才发现小区治理是个大课题，也深刻体会到社区的不易。再遇到小区‘老大难’问题时，我要积极勇于面对，开拓工作思路，真正提升为民办事的效率。”虹北路6号业委会主任、在职党员徐东明说。为进一步深化党建引领基层治理，有效发挥在职党员先锋模范作用，近年来，虹桥街道新中社区聚焦党员所能、群众所需，依托“双报到 通通在”，切实引导和推动在职党员进社区、入网格、亮身份、送服务、作表率，助推社区治理提质增效、为民服务提档升级。

织网：力量聚合在一线

“我认领社区的廉政监督岗。我会以高度的政治责任心和社会责任感认真监督社区各项工作，将大家反映的急难愁盼解决到实处。”在职党员陈桐说。社区党委坚持“区域统筹、资源整合、优势互补”，推动治理力量从“单兵作战”向“协同善治”转变，将在职党员编入网格，做到力量入“网”，结合在职党员特长及本人意愿，设置政策法规宣传岗、文明实践服务岗、安全隐患排查岗、法律援助岗等9个岗位。同时建立专门的微信群，线上发布任务并全程跟进工作进展，进一步推动在职党员发挥力量。截至目前，187名在职党员实现了和社区的“见面握手”，已分布至4个网格。

接单：服务直通家门口

“通过‘群众点单’，我认领了家电维修任务，能用自己的特长帮邻居修好电热水壶，还是挺有成就感的。”在职党员陆磊说道。社区党委落实“三单”制度，推动在职党员服务从“被动响应”转向“主动破题”。

社区坚持以居民需求为导向，通过日常网格走访、线上平台反馈等渠道，全面收集社情民意，梳理形成涵盖环境整治、文明劝导、帮困助残等内容的需求清单。依托在职党员特长与资源，社区党委对照清单精准“派单”，在微信群发布任务时同步标注服务要求与廉政提醒，确保党员“接单”后高效解决楼道乱堆乱放、不文明养犬、电瓶车充电难等“关键小事”。同时，党员主动认领群众“微心愿”，与困难家庭结对帮扶，将服务触角延伸至群众身边。自机制运行以来，累计完成21件服务事项，解决群众急难愁盼15类，开展“点亮微心愿”行动6次。

交卷：幸福账单暖民心

“小区车位本就紧张，晚上还涌入外区车辆，停车难成了‘心头病’。”虹北路6号大院居民在业主群里的留言，道出了不少住户的困扰。紧盯群众急难愁盼，社区党委组织在职党员深度参与“家门口”治理，将治理成果转化为民生“幸福账单”。

自当选虹北路6号业委会主任后，在职党员徐东明带领业委会成员迅速响应居民需求，顺利解决了群众呼声较高的难题。此外，在全市启动住宅老旧电梯更新改造项目的背景下，钻石楼西区业委会主任、在职党员任祖荣带领13名小区在职党员主动担当、积极作为，充分发挥组织协调作用，成功推动小区完成全市首批6部老旧电梯的“焕新”工作。 

（王宋楠）