在快节奏的现代生活中，吃饭这件“小事”往往折射出一座城市的民生温度。崇川区打造“职工好食堂”，不仅解决了职工“吃饭难”的问题，更通过智慧化管理、温情化服务、多元化供给，让一顿饭成为连接职工与城市的纽带。这一创新实践不仅提升了职工的幸福感，也为城市基层治理提供了新思路。

“职工好食堂”要想办得好，关键在于精准对接需求。外卖小哥错峰就餐、园区职工健康饮食、夜班工人热饭供应……不同群体对“吃”的需求各异，崇川从细节入手，以“一餐一饭”回应民生关切。无论是“食堂+驿站”的联动服务，还是智慧订餐系统的精准配餐，都体现了精细化管理的思维。城市治理的成效，往往就体现在能否把“需求清单”转化为“满意清单”。

“职工好食堂”要想办得久，核心在于可持续的运营模式。单纯依靠行政补贴或企业让利难以长久，崇川的探索提供了可借鉴的经验——工会补贴与市场运作相结合，既让利职工，又保障食堂合理盈利；园区送餐服务通过规模订单降低成本，实现双赢。这种“政府引导、市场参与、职工受益”的模式，让民生工程不仅“建得好”，更能“用得好”。

“职工好食堂”要想办得暖，根本在于以人为本的理念。从错峰供餐的体贴，到消暑饮品的关怀，再到匿名反馈的回应，这些细节背后是对劳动者发自内心的尊重。一座城市的温度不仅体现在高楼大厦的光鲜外表，更体现在对普通劳动者日常需求的关照。当外卖小哥能吃上热饭、程序员能告别油腻外卖、夜班工人能享受深夜暖餐，城市的归属感便在这些烟火气中悄然生长。

（卢铖卉）