海安市探索实施“星期天工程师”“科技副总”“假日专家”等柔性引才新方式，着力破解高层次全职人才招引难、留下难等瓶颈问题。截至目前，已柔性引进高层次人才230余人，其中院士、国家级顶尖人才28名。

海安对柔性引进的高校院所专家等给予最高50万元补贴，并配套“人才贷”“专利抵押”等金融支持。打造“线上+线下”全周期服务体系，依托“海安英才”一卡通提供医疗、教育、住房等专属服务。针对青年人才推出“扬帆向海”计划，建好用好青年人才驿站、乐家青年公寓，提供最长30天免费住宿和就业指导。

海安通过“揭榜挂帅”“协同创新”等方式，对高校人才侧重“产学研协同”，对行业领军人才侧重“联合攻关”，对高技能人才侧重“带徒传技”，通过分层分类对接，近年来累计推动136项技术攻关需求与人才专长精准匹配，帮助企业攻克“透明陶瓷”“生物骨钉”等关键技术难题56项。

（徐力）