近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，回应广大基层干部的真切呼声，为基层干部卸下不必要的负担、放手干事创业提供了制度保障，在广大基层干部中引起了热烈反响。

为基层减负，本质上是一场深刻的作风革命，其核心就是要精准拆除这些不合理的“包袱”，把基层干部从无谓的事务中解放出来，让他们轻装上阵，把时间和精力真正投入到实干为民的“抱负”中去。

“包袱”与“抱负”，虽只有读音之差，却折射出两种截然不同的工作状态。一个是报表如山、会议如海、检查如潮的现实压力，让人步履蹒跚；一个是服务群众、干事创业、实现价值的炽热理想，让人奋勇争先。不少基层干部坦言，他们心里有一杆秤，哪头是形式主义的“包袱”，哪头是干事创业的“抱负”，他们称得最清楚。

曾几何时，不少基层干部陷入报表、会议、检查的循环之中，“白加黑”“5+2”成了常态，但时间花了，效果却没出来。这种“忙而无功”“累而无获”的状态，不仅消耗了基层干部的精力，更消磨了他们干事创业的热情。为基层减负，不是简单地减少工作量，而是要破除形式主义枷锁，让基层干部真正回归服务群众的本位。实际上，我们要减的是那些繁杂无用、脱离实际的工作环节，要增加的是走进田间地头、解决实际问题的实干时间。说到底，减负就是为了让基层干部“轻装上阵”，更好地为群众办实事、解难题。

卸下“包袱”，首先要从源头抓起。上级部门带好头、作表率，不能只是“以会议落实会议”“用文件回应文件”。要大力整合会议、压缩文件、规范督查检查考核，真正把基层干部从“文山会海”“过度留痕”中解放出来。减负成效好不好，不能只看汇报材料，关键得看基层干部是不是更有干劲、群众是不是更加满意。

减负之后，更要赋能。把节省下来的时间和精力，转化为干事创业的强大动力。通过健全科学考评机制，树立正确的用人导向，让那些踏实干事、不务虚功的干部“有位有级”，推动干部能上能下政策落地落实；营造宽容氛围，为敢于创新、敢于担当的干部卸下顾虑、撑腰打气，让企图通过“混日子”得到普惠式晋升的干部“无处遁形”，进一步为基层干部干事创业营造良好环境。

“减负”二字，重若千钧。表面上看，它减的是文山会海的“包袱”、基层工作的负担。实质上，它增加的是为推进中国式现代化广泛凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量的公信力。当基层干部不再被无谓的事务缠身，就能更专注地倾听群众呼声、更扎实地推动政策落地，就能把以往的“压力”转变为为民服务的“动力”，把曾经的“包袱”转变为干事创业的“抱负”。

党员干部深入基层的每一步，都与群众心声紧密相连；付出的每一分努力，都在积累与人民群众的鱼水之情。期盼为基层减负赋能的政策举措能够常态长效，让更多基层干部放下“包袱”，以实实在在的成效实现无愧于时代、无愧于人民的远大“抱负”。

（朱志成）