自2022年被列为江苏省青年发展型城市（县域）建设试点以来，启东以“建机制、育平台、优服务、塑品牌”为路径，系统推出“启才回启·青春留启”计划，推动青年工作从活动导向走向体系运营，实现从“短期活动”到“长期陪伴”、从“情感召唤”到“机制留人”的转变。

项目启动之初，即以机制建设为核心突破口。启东团市委依托前期积累的学子数据库和高校联络基础，推动成立启东籍大学生驻外团工委，并逐步在南京、上海、杭州、湖北等高校集中地区设立联络站，形成“一地一站、分级管理”的动态组织体系。为解决学生毕业带来的成员流动问题，创新采用“寒暑假滚动招新+区域召集人”制度，实现组织自我更新和持续运转，真正构建起“离乡不离组织、在外仍有归属”的学子大家庭。

在机制逐步健全的基础上，“青春留启”计划不断拓展服务链条、深化内容供给。从高考录取后即开展“高校第一课”和志愿结对，到寒暑假期间组织大学生参与政务实习、企业实训、乡村振兴等各类岗位实践；从政策推介、就业指导到情感认同、文化浸润，团市委通过全周期、多层次的服务设计，帮助学子提升社会适应力、职业规划力和家乡认同感。尤其是通过“返乡青年座谈会”“东疆青雁看启东”等品牌活动，引导大学生从“参观者”转变为“建设者”，从“受益者”进阶为“代言人”，在真实场景中感知家乡发展、贡献青年智慧。

历经数年探索与优化，“青春留启”已逐步成长为一项具有启东特色、青年认同、可持续运营的人才工作品牌。截至目前，该项目已建成驻外团组织4个、高校联络站近20个，常态化联系和服务学子超2000人，近年启东籍应届生回流率显著提升。更深远的是，该项目不仅为地方发展注入了青春动能，也塑造了城市对青年更友好、青年在城市更有为的良性生态，形成了可复制、可推广的县域青年发展型城市建设实践样本。

“从前觉得家乡是回不去的远方，如今却发现是能干事的舞台。”启东籍驻外大学生团工委书记黄凯玲说，“青春留启”计划以其扎实的机制设计、温暖的服务陪伴和显著的成长成效，真正实现了青年与家乡的“双向奔赴”。

（季菁蕴）